En el marco del Día Mundial de las Personas con Discapacidad, la cooperativa catalana La Fageda ha destacado su modelo de negocio inclusivo y socialmente responsable, que ha permitido a más de 300 personas con discapacidad mental y trastornos mentales severos encontrar un empleo digno y estable.
La Fageda: Un modelo de negocio inclusivo
La Fageda, fundada en 1982, es una cooperativa ubicada en la comarca de La Garrotxa, en Cataluña, que se dedica a la producción de lácteos, helados y mermeladas. Pero lo que realmente distingue a esta empresa es su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad mental y trastornos mentales severos, quienes representan el 90% de su plantilla.
La cooperativa ha demostrado que es posible combinar rentabilidad económica con impacto social. A lo largo de sus casi 40 años de existencia, La Fageda ha logrado mantener un crecimiento sostenido, al tiempo que ha proporcionado empleo estable y de calidad a más de 300 personas con discapacidad.
Un enfoque centrado en las personas
El modelo de negocio de La Fageda se basa en la creencia de que todas las personas, independientemente de su condición, tienen derecho a un trabajo digno y a participar activamente en la sociedad. La cooperativa ofrece a sus trabajadores un entorno de trabajo seguro y respetuoso, donde pueden desarrollar sus habilidades y capacidades al máximo.
Además, La Fageda proporciona a sus empleados una amplia gama de servicios de apoyo, como terapia ocupacional, formación continua y programas de desarrollo personal, para ayudarles a superar cualquier barrera que puedan enfrentar en el trabajo.
Reconocimiento internacional
El compromiso de La Fageda con la inclusión laboral ha sido reconocido a nivel internacional. La cooperativa ha recibido numerosos premios y distinciones, incluyendo el Premio Europeo de la Economía Social y el Premio a la Excelencia en la Gestión de la Discapacidad de la Fundación Bequal.
Además, La Fageda ha sido destacada en estudios de caso de prestigiosas instituciones académicas, como la Harvard Business School y la IESE Business School, como un ejemplo de cómo las empresas pueden generar un impacto social positivo sin sacrificar su rentabilidad económica.
En este Día Mundial de las Personas con Discapacidad, La Fageda nos recuerda que la inclusión laboral de las personas con discapacidad no solo es una cuestión de derechos humanos, sino también una estrategia de negocio inteligente y sostenible.
